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2020年10月20日   星期二
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福泉高速,有福之路,生态之路
文章来源: 发布时间: 2020-10-15 15:24 星期四 阅读次数: 188
福泉高速,有福之路,生态之路:

2019年,集团工会在原生态所、站、区建设的基础上,提出用3年时间打造一批主题鲜明、时代感强、内容丰富的生态园。两年来,11个主题生态园创建单位党委、工会高速重视,能够因时因事因地制宜,紧紧围绕“主题特色、创新拓展、素质培养、生态文明”等四项内容,积极推进硬件改造软件提升,逐步形成以点带面、串点成线、点面结合的“区域景线化”建设态势,实现生态景观窗从一家到一片的跨越。为进一步传播生态文明理念,交流建设经验,更好地宣传展示各主题生态园的阶段性创建成果,10月起集团工会联合党委宣传部在政务微讯开辟“高速走透透——生态篇”专栏,第一期推出福泉公司“福路”主题生态园,敬请欣赏。

生态建设,是高速人接力的一场旅程!

让我们,一起领略

福泉生态之路的好风光~

 

福泉公司“福路”主题生态园,以“创新、协调、绿色、开放、共享”为新发展理念,2020年计划投入161万元,主要用于大往服务区休闲广场、宏路大院健身步道、渔溪所户外休闲和种养殖区、江镜养护站绿化和“金牌工人工作室”提升改造。

 

项目推进坚持“六到位”

人员组织到位。公司成立主题生态园建设管理领导小组,主题生态园建设单位成立“福路”主题生态园建设管理工作小组,明确任务完成期限,责任到人。

 

规划设计到位。充分征求基层单位意见,设计人员到现场实地勘查,设计方、使用方充分沟通,机关、基层时时互动,几次修改、再三完善规划设计方案。

 

项目资金到位。专项经费出一点、养护指导性计划出一点,工会经费出一点,上级补助出一点,办公经费挤一点,“五点”举措保资金到位。

 

所站清新风采

 

监督管理到位。建立“三方位”监督体系,公司、基层单位、施工监理实时监督施工进度和质量。

 

党员示范到位。在绿化管养、蔬菜种植等方面划定“党员责任区”,在工作岗位上悬挂“党员示范岗”,做到亮党员身份,以党员示范带动职工热情参与。

 

激励引导到位。基层将生态建设纳入日常工作考核,奖优罚劣,树木认养人人参与;公司政务微讯等媒介载体进行宣传,提升影响力,形成良好舆论氛围。

 

生态建设抓好“四突出”

突出主题,彰显“福路”特色。宏路所突出“五福”主题,匠心园–崇福、廉政园–载福、桐心园–谋福、健身区–盼福、康心池–享福。渔溪所围绕休闲“福”道,营造廉政廉洁、风清气正的文化氛围。大往服务区结合创建“福四方”党建品牌,着力打造“大道通驿 福来福往”的印象大往。江镜养护站以弘扬“工匠精神”为着力点,持续建设幸福的养护家园。赤港服务区保持2017年“二十佳”生态建设成果,打造“高效、清新、阳光、幸福”服务环境。

 

拓展服务内涵

突出创新,拓展服务内涵。一是防疫复工两手抓,落实佩戴口罩、场所消杀、人员监管、“亮码上岗”等防控细则,减免服务区商户租金;二是开展“同心战疫 奉献爱心”学雷锋志愿服务等主题活动;三是服务区采用移动巡检系统,推行无纸化办公,全方位加强日常管理。

 

突出人文,抓好素质提升。一是加强学习,收费、机信业务广泛开展新系统、新业务培训,全面提升职工综合业务水平;二是示范引领,领导干部当好员工的表率;三是情感交流,把握职工思想动脉,加强心理疏导,营造和谐工作环境。

 

突出环保,践行生态文明。一是园区内景观绿化进一步提升,职工阅览室、文体活动室设备齐全,工作生活场所整洁美观。二是广泛使用太阳能路灯、太阳能热水器等节能产品,注重修废立新、污水处理。三是扩大种养殖区域和规模,农副业生产成果用于职工食堂,职工满意率达95%以上。

生态建设是一场改造环境、改造自我的绿色革命,福泉人正“撸起袖子加油干”,不忘初心,砥砺前行!